工作职责：
1、应届毕业生或毕业1-2年内，专科及以上学历，理工类专业；
2、学习成绩优异，综合素质高，具备较强的学习能力和适应能力；
3、具备良好的沟通能力、团队协作精神及领导潜力；
4、对行业及公司业务有浓厚兴趣，愿意从基层做起，接受挑战；
5、具备较强的逻辑思维能力、分析能力及解决问题的能力；
任职资格：
1、参与公司系统的培训计划，学习公司业务流程、管理制度及企业文化；
2、轮岗至公司相关部门（如工艺、设备、质量、制造等），了解各部门运作模式；
3、在轮岗期间完成指定的工作任务和项目，积累实践经验；
4、通过考核后，根据个人能力及公司需求定岗，承担具体岗位职责。
培养计划：
1、系统培训：包括企业文化、业务知识、职业技能等方面的培训；
2、轮岗实践：在核心部门轮岗，全面了解公司运营模式；
3、导师辅导：由部门领导或资深员工担任导师，提供职业发展指导；
4、定岗发展：通过考核后，根据个人兴趣和能力定岗，进入快速成长通道。
投简历邮箱：xxhr@xingxingjd.com
